Διοίκηση Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων
Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων
ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ
| ||||||||
ΣΧΟΛΗ | Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών | |||||||
ΤΜΗΜΑ | Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων | |||||||
ΕΠΙΠΕΔΟ ΣΠΟΥΔΩΝ | Προπτυχιακό | |||||||
ΚΩΔΙΚΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ | 504 | ΕΞΑΜΗΝΟ ΣΠΟΥΔΩΝ | 5 | |||||
ΤΙΤΛΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ | Διοίκηση Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων | |||||||
ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ | ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΕΣ ΩΡΕΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ | ΠΙΣΤΩΤΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ | ||||||
Διαλέξεις | 4 | 5 | ||||||
Προσθέστε σειρές αν χρειαστεί. Η οργάνωση διδασκαλίας και οι διδακτικές μέθοδοι που χρησιμοποιούνται περιγράφονται αναλυτικά στο 4. | ||||||||
ΤΥΠΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ | Γενικού υποβάθρου | |||||||
ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ: | Κανένα | |||||||
ΓΛΩΣΣΑ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ και ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ: | Ελληνικά | |||||||
ΤΟ ΜΑΘΗΜΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ ΣΕ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ERASMUS | Ναι | |||||||
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔΑ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ (URL) | ||||||||
| |
| |
Περιγραφή
Στο μάθημα αυτό θεμελιώνεται η οργάνωση και διοίκηση επιχειρήσεων ως ξεχωριστή επιστήμη που συνδυάζει, συνθέτει, ολοκληρώνει και αναπτύσσει πολλαπλά διεπιστημονικά πορίσματα και μεθόδους σε ενιαίο συνεκτικό σύνολο. Γίνεται μια πρώτη γνωριμία με τις βασικές αρχές της θεωρίας συστημάτων και της κυβερνητικής, που αποτελούν τη συστημική προσέγγιση της διαδικασίας της διοίκησης. Αναλύεται η διαδικασία των κριτηρίων και των επιστημονικών μεθόδων λήψης αποφάσεων και επιχειρείται μια γνωριμία με την κλασική πιθανοθεωρητική προσέγγιση της λήψης αποφάσεων μέσα από την κατασκευή, ανάλυση και χρήση δένδρων απόφασης και την εφαρμογή της θεωρίας χρησιμότητας. Γίνεται, τέλος, ανάλυση των βασικών κατηγοριών ενιαίων λειτουργιών της διοίκησης – οργάνωσης και των στοιχείων που τις απαρτίζουν: προγραμματισμός, σχεδιασμός, οργάνωση, διεύθυνση, ηγεσία, υποκίνηση, επικοινωνίες, στελέχωση, έλεγχος.
Σκοπός του μαθήματος είναι να παρουσιάσει την πολύπλευρη έννοια της διοίκησης των οργανισμών. Αναλύονται οι βασικές λειτουργίες που καλείται να πραγματοποιήσει ένας μάνατζερ, υπό το πρίσμα της δυναμικής φύσης των οργανισμών και του περιβάλλοντός τους.
Στο τέλος αυτού του μαθήματος οι φοιτήτριες / φοιτητής θα μπορούν να:
1. Κατανοούν γιατί είναι σημαντική η μελέτη του μάνατζμεντ και ποιοι παράγοντες το διαμορφώνουν. 2. Εξηγούν τις θεωρίες λήψης διοικητικών αποφάσεων. 3. Κατανοούν τη σημασία του στρατηγικού σχεδιασμού. 4. Εμβαθύνουν στην οργανωσιακή δομή και κουλτούρα ενός οργανισμού. 5. Περιγράψουν τα κύρια στάδια της διοίκησης ανθρώπινων πόρων και όσων την επηρεάζουν. 6. Ορίσουν την οργανωσιακή αλλαγή και τους τρόπους διαχείρισής της. 7. Εξηγήσουν τη φύση και σημασία της διαδικασίας του ελέγχου.
Στο τέλος αυτού του μαθήματος ο φοιτητής θα έχει αναπτύξει τις ακόλουθες δεξιότητες: 1. Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση θεωρητικών εννοιών της διοίκησης επιχειρήσεων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών καθώς και πως αυτές μπορούν να εφαρμοστούν στην πράξη, κάτω από διάφορες και συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες. | |
Γενικές Ικανότητες | |
| |
Αναζήτηση, ανάλυση και σύνθεση δεδομένων και πληροφοριών, με τη χρήση και των απαραίτητων τεχνολογιών Προσαρμογή σε νέες καταστάσεις Λήψη αποφάσεων Αυτόνομη εργασία Άσκηση κριτικής και αυτοκριτικής Ομαδική εργασία Προαγωγή της ελεύθερης, δημιουργικής και επαγωγικής σκέψης Εργασία σε διεθνές περιβάλλον Εργασία σε διεπιστημονικό περιβάλλον Παράγωγή νέων ερευνητικών ιδεών
| |
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ | |
Περιεχόμενο του μαθήματος (Syllabus):
| |
| |||
ΤΡΟΠΟΣ ΠΑΡΑΔΟΣΗΣ
| Πρόσωπο με πρόσωπο (δια ζώσης) | ||
ΧΡΗΣΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ | Ναι χρησιμοποιείται το e-class για την ανάρτηση υλικού του μαθήματος, e-mail για επικοινωνία με τους φοιτητές καθώς και η ηλεκτρονική πλατφόρμα της γραμματείας για την ανάρτηση των βαθμολογιών των φοιτητών. | ||
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ
| Δραστηριότητα | Φόρτος Εργασίας Εξαμήνου | |
| Διαλέξεις (13 εβδομάδες διδασκαλίας με 3 ώρες ανά εβδομάδα) | 39 ώρες (1,56 ECTS) | |
Μελέτη και ανάλυση βιβλιογραφίας (5 ώρες εβδομαδιαίως) | 65 ώρες (2.60 ECTS) | ||
Μελέτη και εκπόνηση γραπτής εργασίας | 20 ώρες (0,8 (ECTS) | ||
Μελέτη για τις τελικές εξετάσεις (μη καθοδηγούμενη μελέτη) | 26 ώρες (1,04 ECTS) | ||
Σύνολο Μαθήματος (25 ώρες φόρτου εργασίας ανά πιστωτική μονάδα) | 150 ώρες/ 6 ECTS | ||
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ | – Η αξιολόγηση θα πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη τον τελικό βαθμό στις εξετάσεις, και το βαθμό γραπτής εργασίας. | ||
5 | ΣΥΝΙΣΤΩΜΕΝΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ |
–Προτεινόμενη Βιβλιογραφία : 1. Πετρίδου, Ε., Διοίκηση – Management, Εκδόσεις Σοφία, 2011. 2. Mullins, L., Μάνατζμεντ και Οργανωσιακή Συμπεριφορά., Εκδόσεις Utopia 2014. 3. Robbins, S.P., Decenzo, D.A. &Coulter, M., Διοίκηση Επιχειρήσεων, Εκδόσεις Κριτική 2017. 4. Schermerhorn, R.J.., BachrachG. Daniel (2018). Εισαγωγή στο Μάνατζμεντ, 2η έκδ.. Αθήνα: Εκδόσεις BROKEN HILL PUBLISHERS LTD. β. Κinicki, W. (2017). Διοίκηση Επιχειρήσεων. Μια πρακτική Εισαγωγή (6η έκδοση). Αθήνα: Εκδόσεις Επίκεντρο. γ. Batemanm, S.T. and Snell, A.S., (2017). Διοίκηση Επιχειρήσεων (11η έκδοση). Θεσσαλονίκη: Εκδόσεις Τζιόλα. δ. Τζωρτζάκης, Κ. και Τζωρτζάκη Α., 2007. Οργάνωση και Διοίκηση. Το μάνατζμεντ της νέας εποχής. Αθήνα: Εκδόσεις Rosili. ε. Σαρμανιώτης, Χ. (2012). Μάνατζμεντ: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση. Θεσσαλονίκη: Εκδόσεις ΖΥΓΟΣ. στ. Σαλαβού, Ε. Και Κυριακίδου, Ο. (2011). Μάνατζμεντ – Εταιρικές Λειτουργίες. Αθήνα: Εκδόσεις Rosili.
–Συναφήεπιστημονικάπεριοδικά:
Journal of Management Studies European Management Journal Journal of Business Ethics Journal of Management Harvard Business Review | |
Ελληνικά 
English (UK)