Το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων προσκαλεί τους φοιτητές του τμήματος να λάβουν μέρος στο Εντατικό Πρόγραμμα Μεικτής Κινητικότητας – Erasmus Blended Intensive Programme (BIP) με τίτλο
“Resilience and agility, a transformative power for a dynamic, and forward-thinking workforce”
το οποίο θα πραγματοποιηθεί
την περίοδο από 01/05/2026 έως 05/06/2026 στο ανωτέρω πανεπιστήμιο της Timisoara της Ρουμανίας με φυσική παρουσία (physical mobility).
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να ενημερωθείτε στο τέλος της ανακοίνωσης.
Η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος απονέμει στους φοιτητές τουλάχιστον 3 ECTS και θα συμπεριληφθεί στο Παράρτημα Διπλώματος του πτυχίου τους.
Οι μετακινήσεις των φοιτητών χρηματοδοτούνται από το πρόγραμμα Erasmus+. Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα μπορείτε να δείτε εδώ: http://erasmus.uth.gr/gr/spoudes/%CE%B2lended-intensive-programmes
ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ: ΔΥΟ (2) ΘΕΣΕΙΣ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 11/03/2026 έως 20/03/2026
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: Οι ενδιαφερόμενοι – εγγεγραμμένοι φοιτητές του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων σε προπτυχιακό, μεταπτυχιακό, διδακτορικό κύκλο σπουδών – θα πρέπει υποβάλλουν ηλεκτρονικά στο (https://forms.office.com/e/qFgL5Hbmy9)
τα τέσσερα (4) παρακάτω δικαιολογητικά από:
1. Αίτηση υποψηφίου (μπορούν να την κατεβάσουν στο σύνδεσμο αυτό)
2. Πιστοποιητικό Αναλυτικής Βαθμολογίας από τη Γραμματεία του Τμήματος
3. Σύντομο βιογραφικό σημείωμα (cv), στο οποίο θα αναφέρονται και οι λόγοι εκδήλωσης (motivation letter) του ενδιαφέροντος συμμετοχής στο πρόγραμμα (αγγλική γλώσσα)
4. Αντίγραφα πιστοποιητικών γλωσσικής ικανότητας (αναγνωρισμένα από ΑΣΕΠ)
Προτεραιότητα δίνεται σε εκείνους/ες που έχουν την καλύτερη γενική εικόνα κατά τη διάρκεια των σπουδών τους (υψηλή βαθμολογία, συνέπεια του φοιτητών σχετικά με τα μαθήματα του έτους σπουδών τους, συμμετοχή σε workshops, international weeks, ομάδες εργασίας, ESN, μεγαλύτερο έτος σπουδών κ.ά.). Οι ενδιαφερόμενοι θα ενημερωθούν για τα αποτελέσματα έως και την Παρασκευή 27 Μαρτίου.
Για επιπρόσθετες διευκρινήσεις/πληροφορίες μπορείτε να απευθυνθείτε με τους υπεύθυνους κινητικότητας, Πούλιο Θωμά (thomaspoulios@uth.gr) & Αναγνωστόπουλο Αχιλλέα (anagnos@uth.gr)
————————————————
Description:
The World Economic Forum highlights resilience, flexibility, and agility as critical skills for the future workforce, ranking them alongside analytical and creative thinking. These “RFA” skills empower individuals to manage change, cope with uncertainty, and maintain focus, contributing to sustained high performance.
Resilience and agility aren’t isolated traits; they are deeply interconnected and mutually reinforcing. Resilience provides the bedrock of stability and the inner strength to navigate uncertainty, while agility offers the flexibility, adaptability, and speed to capitalize on new opportunities and respond effectively to challenges. Together, they create a powerful synergy that transforms a workforce into a dynamic, forward-thinking engine for innovation and success in an ever-changing world.
The participants of BIP2026 will discover that resilience and agility move a workforce beyond simply reacting to changes and challenges. They empower individuals and teams to anticipate, adapt, and even leverage disruptions as opportunities for growth and innovation. This is a fundamental transformation in how work is and will be approached.
Methods and outcomes:
Methods:
- lectures, e-lectures, debates, workshops, onsite team work, virtual teams
Outcomes:
- Podcasts and reports
The participants operate effectively within a multicultural team environment demonstrating team-building and intercultural communication skills
Field of Education: Human Resource Management
No of ECTS issued: 3
Dates for physical activity: 1-5 JUNIE 2026
Physical & Virtual Components Description:
Week 1 virtual – 27-29 April 2026
Online lectures delivered by international/ national/local scholars
Online trainings delivered by international HRM experts
Companies presentation and challenges
Week 2 virtual – 27-29 MAY 2026
Online lectures delivered by international/ national/local scholars and HRM experts
Individual research
Week 3 physical – 01-05 JUNE 2026
HRM laboratory in mixed teams
Final presentation of outcomes by each mixed teams in front of an international jury
Ελληνικά 
English (UK)