Ενημερωτικό Δελτίο 2ο 2024
Department of Business Administration
Στο πλαίσιο της Ενημέρωσης της Ακαδημαϊκής Κοινότητας αλλά και των συνεργατών του, το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, εκδίδει Ενημερωτικό Δελτίο με θέματα που αναφέρονται τόσο στις δραστηριότητες του Τμήματος όσο και των μελών του!
Πιστοποίηση των μεταπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών του Τμήματος
Τα δυο αυτοδύναμα μεταπτυχιακά προγράμματα του Τμήματος, Agile Management and ΜΒΑ έλαβαν στα τέλη Μαρτίου 2024 και επίσημα την επιβεβαίωση ότι συμμορφώνονται πλήρως με τις αρχές του Προτύπου Ποιότητας για την Πιστοποίηση των Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών της ΕΘΑΑΕ και τις Αρχές και Κατευθυντήριες Οδηγίες για τη Διασφάλιση Ποιότητας στον Ευρωπαϊκό Χώρο Ανώτατης Εκπαίδευσης (ESG) για το επίπεδο σπουδών 7 του Εθνικού και Ευρωπαϊκού Πλαισίου Προσόντων.
Η πιστοποίηση αυτή αναγνωρίζει τη συστηματική εργασία που έχει γίνει τα τελευταία 3 χρόνια στα δυο μεταπτυχιακά μας προγράμματα, ενώ επιβεβαιώνει την ποιότητα του εκπαιδευτικού έργου που προσφέρουν.
Graduation Ceremony
Ορκωμοσία προπτυχιακών αποφοίτων του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων
Ορκωμοσία των αποφοίτων των ΜΠΣ του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων
Την Τετάρτη 27 Μαρτίου 2024 και Ώρα 11:00 διεξήχθη η τελετή απονομής πτυχίων στους αποφοίτους του προπτυχιακού προγράμματος σπουδών του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, στο Αμφιθέατρο 1 στο ισόγειο του κτηρίου των Τμημάτων Διοίκησης Επιχειρήσεων / Ψηφιακών Συστημάτων, στο χώρο του ΓΑΙΟΠΟΛΙΣ στη Λάρισα
Την Τετάρτη 27 Μαρτίου 2024 και Ώρα 11:00 διεξήχθη η τελετή απονομής πτυχίων στους αποφοίτους των μεταπτυχιακών προγραμμάτων σπουδών:
- «Ευέλικτες Μέθοδοι Διοίκησης»
- «Διοίκηση Επιχειρήσεων-ΜΒΑ»
- «Επιχειρηματικότητα»
του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, στο Αμφιθέατρο 1 στο ισόγειο του κτηρίου των Τμημάτων Διοίκησης Επιχειρήσεων / Ψηφιακών Συστημάτων, στο χώρο του ΓΑΙΟΠΟΛΙΣ στη Λάρισα
Εκδήλωση υποψηφίων διδακτόρων του Τμήματος
Το Σάββατο 17/2/2024 διεξήχθει η 2η Ημερίδα Διαδακτορικών Διατριβών του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίιου Θεσσαλίας. Στην ημερίδα παρουσιάστηκαν σύγχρονα θέματα διοίκησης που άπτονται της έρευνας των υποψηφίων διδακτόρων και αποτελεί μια προσπάθεια εξωστρέφειας του τμήματος. Στην ημερίδα παρουσιάστικαν ώριμες εργασίες, που απασχολούν την Διοικητική επιστήμη συνολικά.
Μπορείτε να δίτε τα Πρακτικά της Ημερίδας
Νέοι συνάδελφοι στο Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
Dr. Alexandra Bousia
Assistant Professor
Dr. Ioanna Kastelli
Assistant Professor
Η Δρ. Αλεξάνδρα Μπούσια είναι Επίκουρη Καθηγήτρια στο Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων της Σχολής Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας. Έλαβε το δίπλωμα και το μεταπτυχιακό του Μηχανικού Ηλεκτρονικών Υπολογιστιστών Τηλεπικοινωνιών και Δικτύων από το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας και το διδακτορικό της δίπλωμα από το Τμήμα Θεωρίας Σημάτων και Τηλεπικοινωνιών του Πολυτεχνικού Πανεπιστημίου της Καταλονίας. Όσο έκανε το διδακτορικό της δούλευε ως Marie Curie ερευνήτρια σε ερευνητικά έργα που υποστηρίχθηκαν οικονομικά από κρατικούς και ευρωπαϊκούς οργανισμούς. Από το 2016 έχει διδάξει σε προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών σε τμήματα του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.
Dr Ioanna Kastelli is Assistant Professor at University of Thessaly, School of Economics and Business Administration, Department of Business Administration. She holds a PhD in Economics of Technology and Technology Policy.
Her research interests, professional skills and publications relate to the areas of Strategic Management; Economics of Technology and Innovation; Industrial Economics and Policy; Entrepreneurship; Digital and Green Transition at the firm and sector level.
Προγραμματικές συμφωνίες του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων
Το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων προέβη στη σύναψη προγραμματικής συμφωνίας, που έχουν κυρωθεί από τη Συνέλευση του Τμήματος, με τους κάτωθι φορείς:
1. KPMG Σύμβουλοι
2. ΙΑΣΩ Θεσσαλίας
3. 4ο Πειραματικό Λύκειο Τρικάλων
4. Εκπαιδευτήρια Σακκά
ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη η σύναψη συμφωνιών και με άλλους σημαντικούς φορείς του επιχειρηματικού και εκπαιδευτικού χώρου, με σκοπό τη διενέργεια πρακτικής άσκησης φοιτητών του Τμήματος, την παραγωγή ερευνητικού έργου κοινού ενδιαφέροντος, αλλά και τη συνδιοργάνωση εκδηλώσεων σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος.
Έργο SCALE
Στο πλαίσιο του προγράμματος ERASMUS+ SCALE (Project No: 101083278), ενός έργου ανάπτυξης ικανοτήτων στο οποίο το «Εργαστήριο Ψηφιακών , Διοικητικών και Εκπαιδευτικών Ικανοτήτων», του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων, του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας είναι εταίρος, διοργανώνει την ετήσια συνάντησή του στη Λάρισα.
Το έργο SCALE (https://projectscale.eu/ ) στοχεύει στην ανάπτυξη ικανοτήτων και δεξιοτήτων σχετικών με τις έξυπνες πόλεις και την κλιματική μετάβαση. Στο πλαίσιο αυτό, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας θα υποδεχτεί την εβδομάδα της 15ης Απριλίου, ε πενθήμερη επίσκεψη ομάδα ομολόγων καθηγητών από Πανεπιστήμια της Μαλαισίας, Ταϊλάνδης και Καμπότζης.
Θα υποδεχτούμε τους εκπροσώπους των Πανεπιστημίων του έργου SCALE με σκοπό την ανταλλαγή καλών πρακτικών και γνώσεων στο χώρο των έξυπνων πόλεων και τη σύσφιξη των διμερών σχέσεων.
Με σκοπό την ενημέρωση του κοινού, το Σάββατο 20 Απριλίου και ώρα 10:00, στο Γαιόπολις campus-Κτήριο Διοίκησης Επιχειρήσεων-Ψηφιακών Συστημάτων διοργανώνεται ημερίδα με θέμα την «Ανάπτυξη ενός βιώσιμου και έξυπνου αστικού περιβάλλοντος».
Ο Επιστημονικός Υπεύθυνος του Έργου,
Καθηγητής Π. Φιτσιλής (fitsilis@uth.gr)
Ο καθηγητής του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων Π. Φιτσιλής πρόεδρος της επιτροπής των βραβείων DevOps & Agile Awards.
Στο πλαίσιο της αυξανόμενης αναγνώρισης της σημασίας των πρακτικών DevOps και Agile στον τομέα της τεχνολογίας, τα DevOps & Agile Awards αναδεικνύουν τις κορυφαίες εφαρμογές αυτών των μεθόδων. Τα βραβεία στοχεύουν να εκπαιδεύσουν και να προωθήσουν την υιοθέτηση και υλοποίηση μιας κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης και ευέλικτης ανάπτυξης στα ελληνικά εταιρικά περιβάλλοντα. Στόχος είναι να παρουσιάσουν τη μετασχηματιστική δύναμη των προσεγγίσεων DevOps και Agile, προωθώντας καινοτόμες προσεγγίσεις που στοχεύουν στην αποδοτικότητα, στη συνεργασία και στην αυτοματοποίηση. Οι συμμετέχοντες προέρχονται από διάφορους τομείς, όπως εταιρείες ανάπτυξης λογισμικού, DevOps architects, startups, ακαδημαϊκοί, εταιρείες retail, κ.λπ. Οι υποψήφιοι καλούνται να παρουσιάσουν projects, υπηρεσίες, εφαρμογές και προϊόντα που αποτελούν πρωτοπόρες καινοτόμες ιδέες για τον κλάδο τους.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο καθηγητής Π. Φιτσιλής μόλις πρόσφατα εξέδωσε στον Κάλλιπο το πρώτο Ελληνικό Σύγγραμμα με σχετική θεματολογία και τίτλο «Ευέλικτες μέθοδοι διοίκησης και διαχείρισης έργων» (https://repository.kallipos.gr/handle/11419/9306)
Η διοργάνωση του διαγωνισμού γίνεται από την εταιρεία επικοινωνίας Boussias Communications (https://www.devopsagileawards.gr/) ενώ στο Διαγωνισμό έχουν υποβληθεί περί των 100 αιτήσεων από εξέχουσες επιχειρήσεις όλων των κλάδων.
Υπογράφηκε μνημόνιο συνεργασίας ανάμεσα στο Εθνικό Δίκτυο Υποδομών Τεχνολογίας και Έρευνας (ΕΔΥΤΕ Α.Ε.) και το Εργαστήριο Διοικητικών, Ψηφιακών και Εκπαιδευτικών Ικανοτήτων (ΕΔΨΕΙ)
Υπογράφηκε μνημόνιο συνεργασίας ανάμεσα στο Εθνικό Δίκτυο Υποδομών Τεχνολογίας και Έρευνας (ΕΔΥΤΕ Α.Ε.) και το Εργαστήριο Διοικητικών, Ψηφιακών και Εκπαιδευτικών Ικανοτήτων (ΕΔΨΕΙ) του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας επιδιώκει να ενισχύσει τη συνεργασία στο πεδίο της ψηφιακής και διοικητικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Στόχος είναι η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου πλαισίου για την ανάπτυξη ψηφιακών ικανοτήτων μέσω της Εθνικής Ακαδημίας Ψηφιακών Ικανοτήτων, προωθώντας την πρόσβαση σε εκπαιδευτικό περιεχόμενο υψηλής ποιότητας. Η συνεργασία περιλαμβάνει την ανάπτυξη νέων μαθημάτων, την εμπλουτισμό των υπαρχόντων προγραμμάτων, και την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών αναγκών, ενισχύοντας την ποιότητα και την ευρύτητα της προσφερόμενης εκπαίδευσης.
Ο Διευθυντής του Εργαστηρίου,
Καθηγητής Π. Φιτσιλής (fitsilis@uth.gr)
Έναρξη της πιλοτικής εκπαίδευσης του έργου OpenDCO – An Open Data City Project
Το έργο OpenDCO (Competences for Open Data City Officer) (https://www.opendatacity.eu/) στοχεύει στην επαγγελματική ανάπτυξη του προσωπικού των πόλεων μέσω της ανάπτυξης ενός νέου προφίλ εργασίας εστιασμένου στα ανοικτά δεδομένα. Το έργο υλοποιείται από μία κοινοπραξία 5 εταίρων από 4 διαφορετικές Ευρωπαϊκές χώρες (Ελλάδα, Κύπρος, Γερμανία και Πορτογαλία).
Τα ανοικτά δεδομένα είναι δεδομένα που διατίθενται ελεύθερα σε όλους, χωρίς περιορισμούς. Η σημασία τους είναι τεράστια, καθώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη διαφάνεια και λογοδοσία του δημόσιου τομέα και να βοηθήσουν στην ενημέρωση των πολιτών, να τροφοδοτήσουν την καινοτομία, καθώς οι επιχειρήσεις μπορούν να τα χρησιμοποιήσουν για να αναπτύξουν νέα προϊόντα και υπηρεσίες, να βελτιώσουν τη λήψη αποφάσεων, ενώ οι κυβερνήσεις και οι οργανισμοί μπορούν να τα χρησιμοποιήσουν για να λάβουν τεκμηριωμένες αποφάσεις κ.α.
Δραστηριότητες Μελών Τμήματος
Dr. Leonidas Anthopoulos
Publications
- Αnthopoulos, L., Karakidi, M. and Tselios, D. (2024). Defining the “smart hospital”: a literature review. In the Proc. of the 2024 World Conference on Information Systems and Technologies (WorldCIST’24), Lodz, Poland, March 26-28, 2024.
- Anthopoulos, L. and Mitsiou, M. (2024). Data analysis and triangulation for problem source elimination in smart cities: the societal city. In the Proc. of International Conference on Artificial Intelligence, Computer, Data Sciences and Applications (ACDSA 2024), 1-2 February 2024, Victoria.
Δημοσιεύσεις Υποψηφίων Διδακτόρων
- Kontogianni, E. and Anthopoulos, L. (forthcoming). Exploring the business ecosystem and the value sources of metaverse. Sustainability. Accepted for publication, March. 12, 2024.
- Nikolaou, I. and Anthopoulos, L. (forthcoming). Smart Cities as Hubs: a use case in public school buildings. Buildings, 14(2), 517; https://doi.org/10.3390/buildings14020517.
Dr. Athanasios Koustelios
Publications
- Ntalakos, A., Belias, D., Rossidis, I., Koustelios, A., Tsigilis, N., & Vasiliadis, L. (2023). Communicating the Vision of the Change: The Linkage Between Organizational Communication, Organizational Culture, and Organizational Change. In Managing Successful and Ethical Organizational Change (pp. 76-101). IGI Global. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-0235-4.ch004 (Scopus).
- Viterouli, M., Belias, D., Koustelios, A., Tsigilis, N., & Bakogiannis, D. (2023). Fostering Sustainability Through the Integration of Green Human Resource Management and Change Management: Nurturing Eco-Conscious Organizational Practices. In Managing Successful and Ethical Organizational Change (pp. 241-278). IGI Global. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-0235-4.ch011 (Scopus).
Dr. Dimitris Bellias
Βιβλίο
1. Belias, D., Rossidis, I., Papademetriou, C., Masouras, A., & Anastasiadou, S. (Eds.). (2023). Managing Successful and Ethical Organizational Change. IGI Global. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-0235-4 , ISBN: 9798369302354 (Scopus).
Κεφάλαια σε βιβλία
1. Belias, D., Rossidis, I., Ntalakos, A., Trihas, N., Mantas, C., & Bakogiannis, D. (2023). Ethics in Change Management: Current Issues and Directions for Future Research in the Post-COVID-19 Era. In Managing Successful and Ethical Organizational Change (pp. 279-300). IGI Global. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-0235-4.ch012 (Scopus).
2. Papademetriou, C., Anastasiadou, S., Ragazou, K., Garefalakis, A., & Belias, D. (2023). Obstacles and Resistances to Organizational Changes. In Managing Successful and Ethical Organizational Change (pp. 144-166). IGI Global. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-0235-4.ch007 (Scopus).
3. Belias, D., Rossidis, I., Mantas, C., Ntalakos, A., Trihas, N., & Bakogiannis, D. (2023). The Effect of Strategic Leadership on the Integration and Success of Organizational Change. In Managing Successful and Ethical Organizational Change (pp. 54-75). IGI Global. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-0235-4.ch003 (Scopus)
4. Kriemadis, A., Rossidis, I., & Belias, D. (2023). Strategic Human Resources Management as a Key Element in the Implementation of Organizational Changes. In D. Belias, I. Rossidis, C. Papademetriou, A. Masouras, & S. Anastasiadou (Eds.), Managing Successful and Ethical Organizational Change (pp. 1-17). IGI Global. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-0235-4.ch001 (Scopus).
Journals
1. Zerva, S., Belias, D., Rossidis, I., & Ntalakos, A. (2024). Examining the impact of leadership on job satisfaction in Greek luxury hotels. Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 1-26. https://doi.org/10.1080/15332845.2024.2335123 (ABS List, Scopus, Scimago Q2)
2. Belias, D., Trihas, N., & Ntalakos, A. (2024). Evaluating a Strategy Leadership Scale in the Greek Hotel Industry. International Journal of Hospitality and Tourism Systems 17 (1), 1-8 http://www.publishingindia.com/ijhts/24/evaluating-a-strategy-leadership-scale-in-the-greek-hotel-industry/32112/87356/ (Scopus, Scimago Q4)
Δημοσιεύσεις ΥΔ Α. Νταλάκου
1. Ntalakos, A., Belias, D., Rossidis, I., Koustelios, A., Tsigilis, N., & Vasiliadis, L. (2023). Communicating the Vision of the Change: The Linkage Between Organizational Communication, Organizational Culture, and Organizational Change. In Managing Successful and Ethical Organizational Change (pp. 76-101). IGI Global. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-0235-4.ch004 (Scopus).
Δημοσιεύσεις ΥΔ Μ. Βυτερούλη
1. Viterouli, M., Belias, D., Koustelios, A., Tsigilis, N., & Bakogiannis, D. (2023). Fostering Sustainability Through the Integration of Green Human Resource Management and Change Management: Nurturing Eco-Conscious Organizational Practices. In Managing Successful and Ethical Organizational Change (pp. 241-278). IGI Global. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-0235-4.ch011 (Scopus).
English (UK) 
Ελληνικά 
